La fin d'année est une période stratégique pour rebooster l’engagement des collaborateurs. D’après une étude de Gallup, 85% des salariés se sentent moins motivés à cette période, en raison de la fatigue accumulée. Pourtant, avec des initiatives festives bien ciblées, il est possible de raviver l’esprit d’équipe. Activités collaboratives, challenges d'entreprise, calendrier de l'avent ou encore des événements tels que le Secret Santa augmentent la cohésion et stimulent la motivation. Selon Deloitte, ces initiatives améliorent l’engagement de 20 à 30% en moyenne.
1. Le secret santa
Le Secret Santa est une activité simple mais efficace pour maintenir un climat chaleureux en fin d’année. L’échange de petits cadeaux anonymes entre collègues crée une atmosphère conviviale et renforce les relations personnelles. Vous pouvez même le rendre plus interactif en intégrant des thèmes autour du développement durable ou du bien-être au travail. Des études montrent que les petits gestes de reconnaissance, comme les cadeaux, augmentent le moral et la productivité de 53% des employés.
2. Des actions liées aux fêtes et à la solidarité
Organisez des actions solidaires en lien avec les fêtes de fin d’année, comme des collectes de dons ou des missions bénévoles. Par exemple, proposez à vos collaborateurs de s’engager dans des initiatives locales ou de participer à des actions de mécénat. Une étude de Cone Communications indique que 74% des employés se sentent plus connectés à leur entreprise lorsque celle-ci propose des actions à impact social. C’est aussi une belle manière d’intégrer des valeurs de partage et d’entraide au sein de l’entreprise.
3. Des cartes cadeaux personnalisées
Offrir des cartes cadeaux est un moyen simple et flexible de récompenser les efforts des équipes. Cela leur permet de choisir eux-mêmes leur récompense, ajoutant une touche personnalisée. Selon une enquête de Blackhawk Network, 45% des employés se sentent plus motivés et appréciés lorsque des récompenses tangibles leur sont offertes. Vous pouvez même organiser un tirage au sort ou des concours internes pour augmenter l’engagement autour des cartes cadeaux.
4. Des Ateliers de bien-être et de santé mentale
La fin d’année peut être synonyme de stress et de fatigue pour beaucoup de collaborateurs. Proposer des ateliers de bien-être et des initiatives axées sur la santé mentale est essentiel pour maintenir un engagement fort. Cela peut inclure des séances de méditation, des formations sur la gestion du stress, ou des discussions autour du bien-être psychologique.
Selon Gallup, les entreprises qui investissent dans des programmes bien-être voient une augmentation de 22% de l’engagement des salariés. De plus, les initiatives de soutien mental boostent la satisfaction et la productivité de 33%. C’est une manière directe d’améliorer l'ambiance de travail tout en répondant à un besoin de bien-être accru en période de fêtes.
5. Le calendrier de l'avent Squadeasy
Pour booster l’engagement en fin d'année, le Calendrier de l’Avent SquadEasy propose un challenge interactif et festif. Chaque jour, les collaborateurs découvrent une nouvelle mission à réaliser, allant d'une activité physique (comme atteindre un nombre de pas) à des quiz et des défis photo sur des thématiques variées. L’aspect collectif et ludique de ce calendrier renforce la cohésion des équipes et crée une ambiance conviviale. En participant ensemble, les employés se motivent mutuellement, tout en cumulant des points pour relever des objectifs communs liés au bien-être et à l'environnement.
En 2023, une entreprise spécialisée dans le traitement des déchets et engagée dans l'économie circulaire a relevé le défi du Calendrier de l’Avent. Avec 60% des effectifs ayant téléchargé l’application et un taux d'activité hebdomadaire de 94%, ce challenge a été un véritable succès. Les thèmes de la cohésion, de la sécurité, et de l’environnement ont renforcé l’engagement des collaborateurs, tout en alignant les actions de l’entreprise sur ses valeurs durables. Ce défi a permis de lier bien-être, performance et responsabilité environnementale.
