Engager vos collaborateurs passe par des actions qui marquent et rassemblent. Pour 2025, nous vous proposons un calendrier riche en événements pour booster la cohésion de vos équipes tout en ayant un impact positif sur le moral et la planète. Voici deux parties incontournables : d’abord les journées internationales à célébrer, puis les thématiques SquadEasy mois par mois.
1. Journées internationales 2025
Janvier
26 janvier : Journée internationale des énergies propres
Mobilisez vos collaborateurs pour découvrir et promouvoir des solutions d’énergies renouvelables.
Février
4 février : Journée mondiale contre le cancer
Encouragez des actions solidaires comme des dons ou des marches contre le cancer.
14 février : Saint-Valentin
Un challenge autour de la cohésion et de l’amitié peut parfaitement compléter cette journée.
Mars
8 mars : Journée internationale des droits des femmes
Célébrez vos talents féminins et organisez des ateliers sur l’égalité.
22 mars : Journée mondiale de l’eau
Lancez un défi écologique autour de la gestion et de l’économie de l’eau.
Avril
1er avril : Poisson d’Avril
Ajoutez une touche d’humour avec des défis ludiques entre équipes.
7 avril : Journée mondiale de la santé
Proposez des activités bien-être comme des ateliers sur la nutrition ou des séances de sport.
22 avril : Journée internationale de la Terre nourricière
Sensibilisez vos collaborateurs aux enjeux environnementaux avec des actions concrètes.
28 avril : Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail
Mettez en place des formations ou ateliers sur la prévention des risques professionnels.
Mai
4 mai : Journée mondiale du rire
Offrez à vos équipes un moment de détente avec des jeux ou un concours de blagues.
22 mai : Journée internationale de la diversité biologique
Organisez une sortie nature pour découvrir la biodiversité locale.
Juin
5 juin : Journée mondiale de l’environnement
Proposez des initiatives écologiques comme la plantation d’arbres ou le tri sélectif.
14 juin : Journée mondiale du bien-être
Offrez des activités de relaxation : yoga, méditation ou ateliers de gestion du stress.
21 juin : Fête de la musique
Un karaoké ou un concert interne renforcera la cohésion d’équipe.
Juillet
30 juillet : Journée internationale de l’amitié
Un escape game ou un challenge collaboratif sera idéal pour célébrer cette journée.
Août
19 août : Journée mondiale de l’aide humanitaire
Mobilisez vos collaborateurs pour une action solidaire comme une collecte de dons ou une journée de bénévolat.
Septembre
16-22 septembre : Semaine européenne du développement durable
Axez vos efforts sur des projets environnementaux concrets : recyclage, économie circulaire, ou ateliers éco-responsables.
Octobre
10 octobre : Journée mondiale de la santé mentale
Proposez des conférences ou des ateliers sur le bien-être psychologique.
16 octobre : Journée mondiale de l’alimentation
Organisez un atelier de cuisine durable ou une sensibilisation sur les circuits courts.
19 octobre : Journée mondiale contre le cancer du sein (Octobre Rose)
Mobilisez vos collaborateurs autour d’un défi sportif ou d’une collecte pour la recherche.
31 octobre : Halloween
Ajoutez une touche festive avec un concours de costumes ou un challenge décoratif au bureau.
Novembre
Tout le mois : Movember
Encouragez la sensibilisation à la santé masculine avec des challenges funs et solidaires.
26 novembre : Journée mondiale du transport durable
Organisez un défi mobilité douce : covoiturage, marche ou vélo au travail.
Décembre
1er au 24 décembre : Calendrier de l’avent
Créez un calendrier interactif avec des surprises quotidiennes pour vos collaborateurs.
8 décembre : Journée mondiale du climat
Engagez vos équipes dans des actions concrètes pour limiter leur empreinte carbone.
25 décembre : Noël
Terminez l’année en beauté avec une fête conviviale et des remerciements personnalisés.
2. Les marronniers SquadEasy 2025
Janvier : Sobriété Énergétique
Le début d’année est propice aux bonnes résolutions. Encourager une conduite plus responsable et écoresponsable s’inscrit dans cette dynamique. De plus, en plein hiver, les collaborateurs sont souvent en voiture, ce qui renforce la pertinence d’actions comme des ateliers de sensibilisation ou des challenges de mobilité douce.
Février : Santé/Bien-être/Sécurité
La Journée mondiale contre le cancer et la fin de l’hiver, ce mois est parfait pour promouvoir la santé et le bien-être. Les collaborateurs ont besoin de se ressourcer et de se recentrer. Organiser des activités de prévention, de gestion du stress ou de bien-être répond parfaitement à ces besoins.
Mars : Journée de la Femme
Le 8 mars étant dédié aux droits des femmes, mettre en avant l’inclusivité, l’égalité, et la parité est optimal. Ce mois offre une opportunité unique d’aborder des sujets comme la place des femmes dans l’entreprise, tout en valorisant les talents féminins de vos équipes.
Avril : RSE & Développement Durable
La Journée de la Terre nourricière (22 avril) et plusieurs autres événements liés à la santé et à l’environnement, vous pouvez sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux environnementaux. Et également lancer des actions concrètes comme des ateliers de tri sélectif, des plantations ou des collectes de déchets.
Mai : Inclusivité/Parité/Handicap
Un climat printanier et ses nombreuses journées symboliques comme la Journée mondiale de la diversité biologique (22 mai), est une période idéale pour mettre en lumière les valeurs d’inclusion et d’égalité.
Juin : QVT (Qualité de Vie au Travail)
La Journée mondiale du bien-être (14 juin) et le retour des beaux jours, juin est parfait pour axer vos actions sur la qualité de vie au travail. C’est une période propice pour organiser des activités en plein air, favoriser la détente avec des ateliers de gestion du stress ou des pauses bien-être, et remotiver les équipes avant les vacances estivales.
Juillet : Sport
Avec les beaux jours de l’été, juillet est parfait pour organiser des activités sportives en extérieur : tournois, courses ou randonnées. C’est aussi une période où les collaborateurs recherchent des moments de détente et de convivialité avant les vacances.
Août : Mobilité Active
La Journée mondiale de l’aide humanitaire (19 août) nous invite à réfléchir à notre impact. En parallèle, les déplacements estivaux offrent une excellente opportunité de promouvoir des alternatives à la voiture individuelle, comme la marche, le vélo ou le covoiturage. Un défi de mobilité active en vacances ou à la reprise peut motiver vos équipes.
Septembre : SEDD (Semaine Européenne du Développement Durable)
La Semaine Européenne du Développement Durable (16 au 22 septembre) est parfait pour mettre en avant des actions en faveur de l’environnement et de la responsabilité sociale. Avec la rentrée, les équipes sont prêtes à se réengager dans des projets collectifs.
Octobre : Octobre Rose
Avec la Journée mondiale contre le cancer du sein (19 octobre), ce mois est dédié à la sensibilisation au dépistage et à la prévention. C’est une excellente occasion d’organiser des événements solidaires et des actions de soutien pour une cause qui touche tout le monde.
Novembre : Movember
Le mois entier est consacré à la santé masculine grâce à Movember. Organiser des actions ludiques et solidaires comme un concours de moustaches, tout en sensibilisant sur des enjeux importants comme la prévention des cancers masculins et la santé mentale.
Décembre : Calendrier de l’Avent
En cette période festive, les collaborateurs sont souvent en quête de convivialité et de surprises. Un calendrier interactif et des petits défis quotidiens créent une ambiance chaleureuse et motivante, tout en clôturant l’année sur une note positive et engageante.
