À l’heure où 43 % des collaborateurs ne perçoivent plus leur lieu de travail comme un endroit où il fait bon vivre, le monde professionnel se trouve face à d'immenses enjeux : concilier sa croissance aux défis climatiques, préserver une marque employeur attrayante, tout en assurant la rétention de ses talents. Tout cela en devant inspirer des collaborateurs en constante recherche de sens dans leurs missions. Face à cette équation complexe, un ingrédient semble essentiel : valoriser le rôle du collectif dans le bien-être au travail. C'est en faisant de chaque jour une opportunité pour collaborer et s'engager en équipe, que les entreprises peuvent faire la différence.
Bien plus qu'une application, votre outil d'engagement du quotidien
Là où beaucoup se contenteraient de voir une simple application, Squadeasy se pose comme une véritable solution aux défis actuels du monde professionnel. En plaçant le collaborateur au cœur de sa démarche, Squadeasy adopte des valeurs inspirantes pour répondre de manière pertinente aux challenges sociétaux.
Chaque organisation possède la force nécessaire pour impulser un changement positif. En pratiquant l'activité physique et sportive, en œuvrant pour un avenir zéro carbone ou en soutenant des causes sociétales, chaque collaborateur peut devenir un véritable acteur du changement. Le credo est simple et fort : Better Together.
Raviver la flamme au sein de vos équipes
Offrir une mission enthousiasmante à ses équipes est devenu indispensable. Squadeasy accompagne chaque entreprise dans cette démarche, avec pour objectif de fédérer et animer les collaborateurs. En favorisant l'adoption de nouvelles habitudes positives, les résultats parlent d'eux-mêmes. En 2022, nos clients ont économisé pas moins de 47 millions d'euros grâce à une meilleure productivité de leurs équipes. Plus encore, 87% des utilisateurs se disent transformés sur la durée, adoptant un mode de vie plus sain.
L’activité physique et sportive comme levier de cohésion
Intégrer l'activité physique au quotidien s'impose comme un formidable facteur de cohésion. Il est le pilier d'une cohésion renforcée et d'une productivité accrue. Intégrer l'activité physique dans le milieu professionnel se traduit par -25% d'absentéisme, une hausse de 8% de productivité et des économies de 7 à 9% sur les frais de santé d'un salarié.
Avec une moyenne de 45 minutes d'activité par jour, les utilisateurs de l'application Squadeasy inversent cette tendance avec un engagement sans faille, affichant un taux d'activité de 72%. Mais marcher ou faire du vélo n'est pas qu'une affaire de corps, c'est aussi un bienfait pour l'esprit. En adoptant une routine sportive, on peut espérer gagner jusqu'à 3 ans de vie, une motivation supplémentaire pour s'y mettre !
Marcher et (rouler) main dans la main vers un futur zéro carbone
La question environnementale est sur toutes les lèvres. Ce n'est plus un secret pour personnes : les termes RSE ou ESG sont connus et adoptés par une partie des entreprises. Cependant, la mobilité douce avance elle à petit pas. Avec son programme de mobilité durable, Squadeasy guide les entreprises vers un avenir plus vert, en mesurant les déplacements des utilisateurs grâce à un tracker intégré à l’application. C'est votre bilan carbone qui nous remerciera ! Un utilisateur évite en moyenne l'émission de 87kg de CO2, et à l'échelle globale, cela représente une économie impressionnante de 328 tonnes de CO2 des utilisateurs en 2022.
S'engager, c'est surtout donner du sens
L'impact social et la solidarité permettent à chaque collaborateur de s’engager derrière des causes humaines qui les animent. Les entreprises peuvent s'impliquer dans des missions solidaires au profit d'associations reconnues. Prenons l'exemple de la Société Générale, qui, forte de ses 25 000 collaborateurs répartis dans 50 pays actifs sur l’application, a vu la cohésion au sein de l'entreprise s'améliorer de façon significative. Pas moins de 86% estiment que la collaboration interne a connu une montée en flèche grâce à l'application. Par ailleurs, une majorité, soit 80%, confirme avoir davantage communiqué avec leurs collègues au cours de ces défis.
D'autres entreprises, comme Safran, ont également observé des impacts positifs. Ils ont constaté une réduction de 7,7% de la sédentarité en quelques mois, tout en récoltant 80 000 euros au profit d'associations telles que Les Apprentis d'Auteuil. De son côté, Edenred a vu 95% de ses collaborateurs exprimer le souhait de participer à un nouveau challenge, avec un taux d'activité quotidien sur l'application atteignant les 84%. Ces fonds ont notamment profité à des associations comme Médecins Sans Frontières, à hauteur de 45 000 euros.
L'organisme humanitaire Action Contre la Faim (ACF) n'est pas en reste. Avec un taux d'activité moyen sur l'application de 91%, 97% des participants souhaitent renouveler l'expérience. Lors du challenge #ConnectagainstHunger, 67% ont ressenti une diminution du stress lié au travail, et les collaborations ont été établies avec pas moins de 35 associations.
Que ce soit pour le bien-être des collaborateurs, la cohésion d'équipe, l'impact environnemental ou solidaire, les entreprises ont tout à gagner à engager leurs équipes durablement. En favorisant la collaboration, le sens et l'impact, chaque entreprise peut aspirer à un avenir meilleur pour ses collaborateurs et pour la société dans son ensemble.
