performance
rh certifiée
La ville de Mont-Saint-Hilaire a réussi un pari unique : mobiliser ses employés et citoyens tout au long de l'année.
On vous laisse découvrir en deux scroll comment Mont-Saint-Hilaire a su animer le quotidien de ses habitants, et renforcer son attractivité comme jamais.
Avec 5 challenges Squadeasy organisés entre 2022 et 2023, la Ville de Mont-Saint-Hilaire bouge au gré des saisons. La ville sait utiliser les temps forts de l'année pour renforcer la cohésion entre ses équipes d'une manière ludique et innovante en favorisant le bien-être physique, mental et la qualité de vie. Que demander plus ?
Le point de départ était de mobiliser les employés et habitants grâce à une programmation qui améliore la cohésion interne à l'aide de l'application Squadeasy.
La formulaire magique ? Les encourager à intégrer l'activité physique et la conscience écologique dans leur quotidien, tout en utilisant un support digital comme moyen de communication interne et d'adhésion aux valeurs et objectifs de la ville.
Des résultats sur le turnover, les congés maladie, la sédentarité construits par le cabinet Goodwill Management.
estiment que la cohésion au sein de l’entreprise s’est améliorée.
se sentent moins stressés par le travail.
ont pratiqué davantage de sport qu'avant le challenge.
se sentent de meilleure humeur.
aimeraient participer à un nouveau challenge.
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Action contre la faim
Victor Jumaucourt,
Responsable com' interne
Anicia OESER,
Responsable com'
Oriane Tisseyre,
Rémunération globale
,
Société Générale
Jean-Daniel Laffely,
CEO groupe
Flore Cholley,
Worldwide ESG & Sustainability