performance
rh certifiée
En décembre, le calendrier de l’avent Séché Environnement était placé sous le signe de la #Santé #Sécurité. Près de 1 100 collaborateurs et collaboratrices réparties en 150 équipes ont participé aux quizz, défis photos et challenges sportifs.
On vous laisse découvrir en deux scroll comment Séché a utilisé son challenge connecté comme outil clé d'engagement et de communication interne.
En cette fin d'année 2022, le groupe Séché a mobilisé avec Squadeasy plus de 1000 collaborateurs pendant la période du "Blue Monday", autour de sujets tels que la sécurité et la santé.
Les objectifs pour Séché étaient de booster la culture sécurité au sein du Groupe, prévenir les #TMS et partager les bonnes pratiques dans un esprit de collaboration, de cohésion et aussi… de compétition !
Durant ces 24 jours de challenge, ils ont eu l'occasion d'être polyvalent et ainsi de pratiquer 8 activités de mobilités décarbonées: marche, marche active, course à pied, vélo, vélo électrique, randonnée, ski de fond et raquettes.
4x le tour de la Terre en 24 jours, à pied et à vélo : mission accomplie !
Des résultats sur le turnover, les congés maladie, la sédentarité construits par le cabinet Goodwill Management.
estiment que la cohésion au sein de l'entreprise s'est améliorée.
ont participé pour soutenir la mission solidaire.
aimeraient participer à un nouveau challenge.
estiment avoir plus communiqué avec leurs collègues.
se sentent moins stressés par le travail.
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Action contre la faim
Victor Jumaucourt,
Responsable com' interne
Anicia OESER,
Responsable com'
Oriane Tisseyre,
Rémunération globale
,
Société Générale
Jean-Daniel Laffely,
CEO groupe
Flore Cholley,
Worldwide ESG & Sustainability