performance
rh certifiée
Depuis 2017, Stef engage ses équipes Européennes au travers d'une expérience collective unique.
On vous laisse découvrir en deux scroll comment Stef renforce sa politique de qualité de vie au travail en priorisant des actions fédératrices pour tous ses collaborateurs.
Durant 3 ans, 27 équipes d’Italie, Espagne, Portugal, Belgique, Pays-Bas et France de l’entreprise Stef se sont challengées à la course à pied grâce à l’application dédiée Stef Run, disponible pour les employés.
Dans une entreprise où les collaborateurs sont dispersés dans 7 pays en Europe, l'objectif était ambitieux et inédit : mobiliser le plus de salariés possible sur un même projet permettant de favoriser le bien-être, développer la cohésion d'équipe et renforcer le sentiment d'appartenance.
Le défi pour Stef était de trouver une solution simple à mettre en place, nécessitant peu de moyens matériels, qui s'adresse à tous les profils : jeunes comme anciens, hommes et femmes, sportifs et non sportifs, et à travers le monde entier.
D'après les collaborateurs de Stef, le levier essentiel activé grâce au challenge est la dimension européenne.
Le projet STEF RUN a permis de mobiliser des collaborateurs de tous horizons à travers un objectif commun.
Le second levier concerne l'esprit collectif, qui a été significativement développé avec ce défi. Également, les collaborateurs ont souligné les effets positifs sur leur bien-être global.
Des résultats sur le turnover, les congés maladie, la sédentarité construits par le cabinet Goodwill Management.
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Action contre la faim
Victor Jumaucourt,
Responsable com' interne
Anicia OESER,
Responsable com'
Oriane Tisseyre,
Rémunération globale
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Société Générale
Jean-Daniel Laffely,
CEO groupe
Flore Cholley,
Worldwide ESG & Sustainability