La semaine de la Qualité de Vie au Travail est le rendez-vous incontournable des entreprises chaque année, elle est organisée par le réseau ANACT-ARACT. Cette année, elle se déroulera en juin sur le thème de la quête de sens au travail.
“Après plus de deux ans de crise liée au Covid-19, la relation au travail et les conditions de l’engagement des salariés sont questionnées” Anact.
En effet, nous sortons doucement de la crise sanitaire qui a bouleversé notre quotidien et notre manière de travailler durant 2 années consécutives. Les questions d'engagement, d’accomplissement et surtout de sens au travail se font ressentir dans les entreprises.
Alors, comment prévenir un potentiel désengagement, ou risques psychosociaux liés à ses différents questionnements ?
La semaine de la QVT est justement là pour libérer la parole des salariés dans leur entreprises, ce qui permettra aux employeurs de trouver des solutions et d’améliorer leur quotidien professionnel :
- - Pourquoi rester en poste dans leur entreprise ?
- - Quelles actions mettre en place pour améliorer la QVT des collaborateurs ?
- - Comment fidéliser les salariés ?
- - Comment faire de la prévention des risques psychosociaux ?
Voici les différents ateliers que vous pouvez mettre en place durant cette 21ème édition de la SQVT:
- 1- Organiser des ateliers sur les sujets de l’organisation et de la productivité, l’organisation…
- 2- Organiser des formations sur les bonnes pratiques du télétravail, le droit à la déconnexion…
- 3- Organiser des séances d’activités physiques, de méditation…
- 4- Organiser des conférences sur la santé mentale au travail, la sédentarité…
Il est temps d’ouvrir le dialogue et de laisser s’exprimer vos collaborateurs, dans l’objectif de trouver des axes d'améliorations qui vous permettront d’augmenter la performance de votre entreprise et d’améliorer le quotidien de vos équipes.
Et si cette semaine permettait de renforcer la cohésion d'équipe ?
La semaine de la QVT 2024, par sa volonté de redonner du sens au travail aux collaborateurs pourrait être le point de départ pour mettre en place des actions visant à améliorer la cohésion, favoriser les échanges et œuvrer pour le bien être au travail.
Chez Squadeasy, nous améliorons la qualité de vie au travail en organisant des défis digitaux, ludiques et collaboratifs au sein de votre entreprise.
Pratiquez une activité physique et optez pour une mobilité durable tout en faisant du bien à la planète et à vous-même.
Découvrez notre challenge spécialement créé pour la SQVT 2024 !
